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    致新员工的?#29615;?#20449;

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    欢迎您加入重庆笨鸟标牌有限公司。

    重庆笨鸟标牌有限公司是一?#39029;?#28385;活力、团结友爱并且拥有抱负的企业,非常高兴您能把您自己放心的交给我们,我们将在共同信任和相互理解的基础上,渡过您在公司的未来岁月,这种信任和理解将是我们一起愉快工作,共同发展奋斗的桥梁?#22242;?#24102;。

    写这样的?#29615;?#20449;给您,是让您能快速融入笨鸟这个大家庭,明白公司的用人准则和基本工作方式,能清楚的在公司发展的同时?#19994;?#33258;己需要的位置。

    首先不管您是刚?#21451;?#26657;毕业的或是有从业经验的,?#28909;?#25105;们走到了一起,我都分别要求您们,进入了笨鸟标牌就要转换思维,丢掉以前不好的,发扬好的,发挥您们的专业?#32479;?#22788;;将在笨鸟标牌当成人生新的起点,重新审?#26377;?#30340;公司和新的人事物,忘掉曾经的成功与失败,绝不能完全沉浸在以前的模式中去思考,那将给您现在的工作带来麻烦和不便。存在的必是合理的,任何组织的管理都不能说是完全合理的或者完全是不合理的,?#23478;?#20174;?#23548;?#30340;角度出发去看待现在面临的问题,愚蠢的人才是?#27426;系?#21457;现问题,优秀的人都?#26725;?#21147;的解决问题,只有实干出来的成绩才是有用的。所以说对于初进公司的同事,先埋头苦干进入工作状态是必修课,进入工作角色后再总结过去,展望未?#30784;?/span>

    笨鸟标牌在重庆经过十多年的努力发展,在重庆标识行业已经积聚了?#24049;?#30340;口碑,公司也沉淀了一大批优秀的人才,公司一直本着诚信务实的态?#28909;?#32463;营,公司在用人方面更加看重人的品质,绝不留用人品不达标的人,因此希望您能知道公司的用人准则。好比公司的名称“笨鸟先飞?#20445;?#35802;信、踏实、勤奋、上进”是公司用人的基础,这说明了我们喜欢什么样的人,喜欢什么样的风格,不喜欢什么样的人,不喜欢什么样的风格。所以请不要浪费自己、他人及组织的时间,要开明和简单,说话办事不要“绕弯子?#20445;?#32477;不能有任何敷衍的态度,本着一颗踏实的心自发主动的将事情做好,才是根本。

    ??? 公司的各项制度和管理措施都是本着公平合理的原则制定,但是随着公司的?#27426;?#21457;展及与?#26412;?#36827;,有些可能存在一定程度的不合理,我们?#19981;岵欢系?#20462;正,使之趋合理、完善,但在正式修订前,请您必须严格遵守。我们每个人到了一个组织,?#23478;视?#32452;织的需要,只有这样我们才能?#19994;?#21512;适的组织,否则永远没有合适的组织等待着我们。无论您是什么样子的人,拥有什么样的能力,请您也务必学会“低调做人,高调做事?#20445;把弦月?#24049;,宽以待人?#20445;欢系?#25509;受批评和自我批评,提高自己,帮助别人。

    ??? 公司会提供给您一个公平的晋升发展机会,在公司的进步与您的工作业绩直接挂?#24120;?#20063;就是与您的工作能力和付出程?#20161;?#32039;密相连的。如果您?#20849;还挥?#31168;,您也不要妄自菲薄,学习是成长的摇篮,笨鸟这个团队的发展离不开学习,学习是一种生活方式,学习是一种投资手段,希望您能坚定不移的做一个爱学习求上进的人。成功的三大关键是设定明确的目标,向成功人学习成功的方法,马上行动。公司会组织相关培?#31561;?#20445;您尽快?#35270;?#24037;作岗位需要,希望您能认真学习快速提高自己,确保跟上公司用人需要。

    ??? 笨鸟标牌是一个整体,是一项团队合作共同奋斗的事业,我们要有饱满的激情,又要有稳重的作风;既要有想象的蓝图,又要有踏实的行动。我们有理想,有?#38750;螅?#25105;们要一步一个脚印的去走出属于我们的道路。我们希望您能经得起磨练,能有一个坚?#22336;?#26007;的决心,和我们一同努力,一起成长,共同托起笨鸟?#19978;?#34013;天!

    ?????#34892;?#24744;加入笨鸟,希望您能在笨鸟?#19994;?#23646;于您的位置,并致以最美好的祝愿!

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    ?? 总经理:任联菊

    ???????????????????????????? 2013年11月5日拟稿

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